恵那たんぽぽ作業所

共に働く日々。限りない成長に向けて

恵那たんぽぽ作業所は、たんぽぽ福祉会の礎となった事業所です。
1986(昭和61)年に原木椎茸栽培など農業中心の授産施設として開所し、現在では多種多様な仕事があります。


たんぽぽ寮を備え、入所されている人と通われている人がいます。
それぞれが仕事を持つことで、基本的生活習慣や、社会のルール・マナー、働く能力を身につけ、日常生活の充実および社会的自立を目指しています。

外観

概要

名 称 恵那たんぽぽ作業所
事業内容 生活介護/就労継続支援B型/就労移行支援
定員数 通所80名、入所30名、ショートステイ2名
所在地 ●本部

岐阜県恵那市長島町久須見1083-35 〒509-7206

●桜台分場

岐阜県恵那市長島町永田332-290 〒509-7204

●千田分場

岐阜県恵那市長島町久須見1075-4 〒509-7206
本部連絡先 TEL.0573-26-4356/FAX.0573-26-5827
本部アクセス JR恵那駅および明知鉄道恵那駅より車で7分

恵那ICより車で5分

日中活動

生活介護

就労継続支援B型

たんぽぽが運営するお店でのパン・豆腐・惣菜・弁当づくり、店頭での品出し・接客、工房での木工品製造などの仕事があります。支援を受けながら働くことで、就労に必要な知識や能力を身につけていきます。

【就労継続支援B型事業 店舗・工場】

本部 木里工舎…木製ボールペン製造販売、名入れサービス

ペレット工場…ストーブ用木質燃料製造販売
桜台分場 モグハウス・エンジェル桜台店

ふれあい食堂「ゆい」、惣菜・パン製造「ゆい」

恵那たんぽぽとうふ工房、生鮮食品小売
千田分場 モグハウス・エンジェル千田店

ホワイトピアたんぽぽ千田店(コインランドリー)

クリーンランドたんぽぽ(防塵クリーニング)

エンジェルパーク…再生和紙、工芸品など自主製品販売

就労移行支援

一般企業への就労に必要な知識や能力を身につける訓練をしながら働いています。材木の機械加工、市リサイクルセンターでの資源ごみの分別作業(委託事業)などがあります。

余暇活動

季節の行事のほかに、食べ物の屋台やお菓子・日用品などを販売する「特売」を毎月2日間にわたり開催。自分で稼いだお給料で食事や買い物を楽しみます。
生活のマナーなどを学ぶ「学習会」、コーラスを楽しむ「音楽の日」も定例の活動です。クラブ活動としては、和太鼓チームがあります。

通所の生活

たんぽぽの就労日は月~金曜日です。平日は恵那駅までマイクロバスによる送迎サービスがあります。電車で遠方から通う人、自宅から自転車を使って、または歩いて作業場まで通う人もいます。
たんぽぽではできるだけ自分の力で通えるように支援しています。

通所風景

【通所の目標】

1. 自分の意思で、自分の力で通う

2. 休まず通う(食事・睡眠をしっかりとる)

3. 交通安全、社会のマナーを学習する

寮の生活

たんぽぽ寮には男性15名、女性15名が生活しています。男性棟と女性棟の間には居間となるホールがあり、普通の家庭と同じような生活ができるように工夫しています。

担当職員と外食や買い物、美容院等に出かけることもあります。
集団生活の中では当然トラブルやルール違反等が生じますが、その都度、みんなで話し合い、互いに思いやり助け合う気持ちを育み、問題解決に努めています。

寮の生活

【たんぽぽ寮の目標】

1. 思いを伝えることができる環境づくり

2. 特定の人が力を持ちすぎないようにする

3. 自分でできる身の回りのことを増やしていく



  【職場環境等要件】

     ①入職促進に向けた取り組み
      ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広  
       い採用の仕組みの構築
      ・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
     ②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
      ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高
       い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者
       研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
     ③両立支援・多様な働き方の推進
      ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即
       した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
      ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
     ④生産性向上のための業務改善の取組
      ・5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)
       等の実践による職場環境の整備
     ⑤やりがい・働きがいの醸成
      ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づ
       きを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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0573-26-4356営業時間:08:30 - 17:30、定休日:土日祝

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